105794 - Impiegato Ufficio Payroll - Pedrengo (Bg)

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Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per conto di un nostro cliente stiamo ricercando:Payroll specialist JuniorLa risorsa verrà inserita all'interno del dipartimento HR di una prestigiosa azienda leader nel settore, le verrà chiesto di dedicarsi alle seguenti attività:Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro.Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annualiRedazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.REQUISITI: Esperienza nel settore delle paghe.




di almeno due anniConoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.Gradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi.Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari.Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.Precisione, problem solving e orientamento al risultato completano il profiloSede di lavoro: Pedrengo (BG)Contratto offerto:Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato (CCNL Multiservizi), con possibilità di inserimento diretto in azienda.range di ral previsto: *****k in funzione della seniority, livello 2 o 3 su 13 mensilitàOrario di lavoro: **************************Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
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