HR Administration

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ph3Attività Richieste /h3 pLa risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, interfacciandosi con i responsabili di reparto e lo studio paghe esterno. Nello specifico: /p ul liMonitoraggio dei cartellini tramite sistema Zucchetti, gestione anomalie, inserimento giustificativi e chiusura mensile delle timbrature; /li liPreparazione e invio delle variabili mensili allo studio paghe (straordinari, rimborsi, congedi, infortuni, compensi CdA); controllo post-elaborazione delle buste paga per garantirne la correttezza; /li liPubblicazione cedolini sul portale aziendale, gestione flussi di accredito stipendi, gestione cessioni del quinto, pignoramenti e trattenute sindacali; /li liGestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione (comunicazioni obbligatorie ai Centri per l'Impiego); /li liGestione TFR (azienda/fondi), assistenza fiscale 730, conteggio ticket mensili e pratiche pensionistiche (INPS/INPDAP); /li liCreazione di report su ferie,



assenteismo e costi del personale; supporto operativo alle attività di reclutamento e selezione. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma di scuola media superiore e almeno 3-4 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi presso aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro; /li liConoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL); /li liOttima padronanza del pacchetto Office e dei gestionali HR. La conoscenza del software Zucchetti costituisce un titolo preferenziale; /li liSpiccate doti di precisione, ordine e riservatezza. Capacità di lavorare in team, ottime abilità relazionali e attitudine al rispetto delle scadenze periodiche; /li liDisponibilità immediata. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pSettimo Torinese (TO) /p pRAL: 35.000€ - 40.000€ /p /p #J-18808-Ljbffr

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