CONTABILE PART TIME - STUDIO NOTARILE (RIF. offerta: 85149)
Pubblicato il 13-08-2026 - During S.p.A. Filiale di Milano Cadorna in Milano
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale Milano Cadorna
During Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Milano Cadorna, ricerca per prestigioso studio notarile in centro a Milano un profilo da inserire in qualità di:
IMPIEGATA/O CONTABILE PART TIME
La risorsa selezionata verrà inserita presso il team contabile-amministrativo, dove si occuperà della gestione delle attività relative alla contabilità dello studio, e in particolare di:
- Tenere la contabilità dello studio (prima nota, registri IVA, scritture contabili);
- Predisporre e gestire la fatturazione sia attiva sia passiva;
- Gestire gli adempimenti fiscali e tributari (liquidazioni IVA, F24, dichiarazioni periodiche);
- Calcolare e versare le imposte e le tasse correlate agli altri atti notarili (imposte di registro, ipotecarie, catastali, bolli);
- Gestire la cassa e le riconciliazioni bancarie.
Luogo di lavoro:
Milano (centro quartiere Magenta-Conciliazione).
Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
Si offre inserimento diretto, la tipologia contrattuale (contratto a tempo indeterminato o iniziale tempo determinato) verrà valutata in fase di selezione in base all esperienza, RAL 30-35K.
Requisiti:
Si richiedono:
- Conoscenza dei softwareTeamSystem Zucchetti di ambito giuridico;
- Esperienza pregressa nella mansione presso studi notarili;
- Puntualità, affidabilità e attenzione al dettaglio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it