Coordinatore/trice di manutenzione elettromeccanica
Pubblicato il 13-08-2026 - Adecco Filiale di Gessate in Milano
Overview
Per azienda storica, con più stabilimenti nel mondo e specializzata nella progettazione e produzione di articoli in materie plastiche, ricerco una figura di Coordinatore/trice di manutenzione elettromeccanica. La risorsa, riportando al Direttore di produzione, sarà responsabile dell'esecuzione di riparazioni e manutenzioni sui macchinari e gli impianti dell'intero stabilimento.
Responsabilità
- Completamento di tutte le richieste di manutenzione ordinaria e straordinaria assegnate
- Esecuzione del programma di manutenzione preventiva
- Monitoraggio e manutenzione degli impianti e utilities di stabilimento
- Monitoraggio dei macchinari per garantirne il corretto funzionamento
- Monitoraggio dei lavori eseguiti da appaltatori esterni
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o equivalente
- Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni
- Comprensione di base delle funzionalità elettriche, idrauliche, oleodinamiche e meccaniche
- Fondamentale la capacità di lettura dello schema elettrico. È richiesta conoscenza discreta/base del disegno meccanico e dei sistemi idraulici
- Conoscenza dei processi e dei metodi di manutenzione generale
- Capacità di utilizzo di utensili e attrezzature industriali
- Buona manualità e capacità di risoluzione dei problemi
- Disponibilità a svolgere straordinari
Offerta / Dettagli contrattuali
- L'azienda valuta volentieri risorse con desiderio di crescita professionale nel ruolo
- L'inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato, direttamente in azienda, secondo il CCNL Gomma Plastica (13 mensilità), RAL indicativa tra i 37 e i 40 K
- Orario di lavoro: su giornata
- Luogo di lavoro: zona Cambiago (MI)
Altre informazioni
- Data inizio prevista: 15/10/2026
- Categoria Professionale: Ingegneria Impiantistica
- Settore: INDUSTRIA GOMMA / PLASTICA
- Città: Cambiago (Milano)
- Disponibilità oraria: Tempo pieno
- Retribuzione: 40000/Annuale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a