Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica
Pubblicato il 13-08-2026 - Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. in Italia
All'interno della Direzione COO, nell'area di Integrazioni e Sistemi di Lancio, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica che avrà la responsabilità di:
- realizzare il piano di integrazione degli assiemi lanciatore associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;
- realizzare il piano di integrazione dei sistemi tattici associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;
- realizzare il piano di fabbricazione e test dei sistemi tattici di sviluppo associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;
nel rispetto delle procedure (salute e sicurezza, normative ambientali, formazione personale, manutenzione attrezzature), del planning aziendalee dei livelli qualitativi richiesti.
In particolare:
- In qualità di Preposto/a coordina e controlla l’esercizio degli impianti di propria competenza riguardo ai parametri produttivi, qualitativi, di Sicurezza, Salute e Ambiente, nonché il corretto impiego del personale per ciascuna attività o intervento sull’impianto, interfacciandosi anche con HSE;
- Collabora alla programmazione di interventi manutentivi sugli impianti verificandone la corretta esecuzione;
- Pianifica le attività di integrazione secondo il planning stabilito e condiviso;
- Redige il piano di lavoro giornaliero per la settimana, rispettando la pianificazione e distribuendo il carico di lavoro su personale, turnazioni e competenze presenti;
- Si interfaccia con la Produzione in merito all’arrivo dei componenti prodotti in base al planning stabilito;
- Sorveglia preventivamente le attività di integrazione più critiche;
- Fornisce i dati consuntivi ed i KPI di produzione al proprio Responsabile al fine di allineare le attività di integrazione previste;
- Verifica la presenza delle abilitazioni del personale per le fasi di integrazione previste ed è responsabile della formazione del team affidato;
- Analizza i gap e condivide il fabbisogno formativo del personale assegnato
- Assicura la formazione obbligatoria del team affidato (Diario Prevenzionale, D. Lgs. 81/08, Seveso e certificazione necessaria allo svolgimento delle attività di integrazione);
- Monitora il controllo dell’utilizzo dei DPI nel suo reparto
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