ADDETTO/A VENDITA NO FOOD
Pubblicato il 13-08-2026 - JobGate in Castelfranco Emilia
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Addetto/a vendita reparti no food, per inserimento presso il PDV situato a Castelfranco Emilia (MO) .
La risorsa si occuperà dell'allestimento e del rifornimento dei reparti non alimentari, in particolare: elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali. La mansione prevede inoltre la preparazione delle aree promozionali, la valorizzazione dei prezzi e della cartellonistica, l'assistenza alla clientela, le operazioni di cassa e il supporto alle attività di inventario.
Mansioni principali
- Allestire, rifornire e riordinare i reparti non alimentari (elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali).
- Etichettare i prodotti e valorizzare gli articoli in promozione.
- Assistere, consigliare e supportare la clientela durante l'acquisto.
- Curare l'ordine degli spazi espositivi e il corretto riallineamento della merce.
- Gestire le operazioni di cassa.
- Collaborare alle attività periodiche di inventario.
Requisiti
- Diploma di scuola secondaria.
- Minima esperienza come addetto/a alle vendite, preferibilmente nella GDO.
- Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al cliente.
- Motivazione a crescere professionalmente nel settore della grande distribuzione.
- Capacità di lavorare in team e di gestire ritmi di lavoro dinamici.
- Disponibilità a lavorare su turnazioni.
- Corso per Alimentarista.
Inquadramento previsto:
- CCNL Commercio Terziario
- Livello: V
- Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 13.944 (riferita al part-time di 24 ore settimanali - 60%), commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Part time (24 H)
Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.