Senior Accountant - Amministrazione e Personale
Pubblicato il 13-08-2026 - LHH in Lazio
LHH Per azienda cliente, società in forte crescita in ambito tecnologico con circa 36 dipendenti siamo alla ricerca di un Senior Accountant - Amministrazione e Personale Il cliente opera in un contesto dinamico e in continua evoluzione, con l'obiettivo di rafforzare progressivamente l'organizzazione interna e rendere i processi amministrativi sempre più strutturati ed efficienti. In questa fase di sviluppo intende internalizzare maggiormente le attività amministrative e di gestione del personale. Responsibilities La figura diventando il punto di riferimento interno per le attività amministrative, finanziarie e di gestione delle risorse umane, in coordinamento con la Direzione e con i consulenti esterni, si occuperà delle seguenti mansioni: - Gestione del personale - Gestire in autonomia l'applicazione delle politiche del personale nel rispetto della normativa vigente, del CCNL, degli accordi integrativi e dei regolamenti aziendali. - Essere il referente autorevole per i dipendenti sui temi quotidiani legati a ferie, permessi, assenze, autorizzazioni, comportamenti e necessità operative. - Supportare la Direzione nel miglioramento delle politiche HR, contribuendo a rendere l'ambiente di lavoro accogliente e sostenibile. - Interfacciarsi con il consulente del lavoro per gli adempimenti amministrativi (paghe, assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie), garantendo correttezza e completezza delle informazioni. Amministrazione e contabilità - Gestire la fatturazione passiva, i contratti con i fornitori e i relativi pagamenti. - Curare i rapporti operativi con fornitori, consulenti esterni (commercialista, consulente del lavoro, legali, ecc.) e altri soggetti terzi. - Gestire le attività amministrative ordinarie (documentazione, archiviazione, comunicazioni formali, rapporti con enti esterni). - Collaborare con il consulente contabile, che continuerà a presidiare le attività di bilancio, dichiarazioni fiscali e adempimenti obbligatori.
Controllo di gestione - Redigere e monitorare il budget economico e finanziario. - Supportare la Direzione nel controllo dei costi e nella pianificazione finanziaria. - Collaborare, se necessario, alle attività di rendicontazione legate a progetti finanziati. Your Profile Requisiti e competenze - Laurea in discipline economiche o diploma in ragioneria. - Esperienza strutturata nel ruolo (preferibilmente 5-8 anni ). - Solida conoscenza della contabilità generale e della gestione dei rapporti di lavoro. - Esperienza nella gestione autonoma di attività amministrative e HR in contesti aziendali strutturati o in crescita. - Capacità di lavorare in modo autonomo, proattivo e organizzato. - Autorevolezza e ottime capacità relazionali nella gestione dei rapporti con dipendenti, fornitori e consulenti. - La conoscenza di gestionali Zucchetti costituirà titolo preferenziale. Il dipendente verrà inquadrato al 1° livello del CCNL Commercio. Sarà prevista oltre la retribuzione ed i buoni pasto una assicurazione medico sanitaria e un fondo pensione integrativo Completano il profilo doti di intelligenza emotiva e proattività. CCNL Commercio 1° livello RAL 40.000 euro + 5.000 euro. Orario lavorativo tutti i giorni 9 - 17.45, mentre il venerdì 9 - 17. Buoni pasto da 8 euro. Polizza sanitaria integrativa. Fondo previdenziale integrativo. Welfare aziendale #LI-PT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale RAL: