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Riferimento: JN-062026-7047578Pubblicato il: 2026-06-25Luogo: Roma e provincia, Italia, ITSalario: 60 - 70 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Margotte CamilloPer nostro clienteRealtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi infrastrutturaliAzienda Consorzio di imprese operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, attivo principalmente negli appalti pubblici e nelle grandi opere infrastrutturali. OffertaResponsabilità principali* Agire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR.* Coordinare i processi di amministrazione del personale in collaborazione con payroll e consulenti.* Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente.* Gestione disciplinare: contestazioni e provvedimenti.* Seguire il processo di ricerca e selezione,



anche nella gestione dei fornitori esterni.* Presidio della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento.* Supportare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse.* Monitorare il clima aziendale e interventi tempestivi su criticità operative.* Organizzare la formazione obbligatoria (sicurezza, cantieri, normativa). Competenze ed esperienza Requisiti:* Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di leadership.* Conoscenza della normativa del lavoro italiana.* Eccellenti doti relazionali e comunicative: deve avere la capacità di interfacciarsi con le linee manageriali e quelle operative.* Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.Completa l'offerta Ottima possibilità di carriera.

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