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AREA BUSINESS: AGENZIE PER IL LAVORO| TIPOLOGIA: Lavora con noiInserita il 20/07/2026REQUISITI:-Spiccate doti relazionali, comunicative e di vendita;
-Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;
-Patente di guida B e disponibilità a trasferte;
-Conoscenza qualificato del pacchetto office;
-Diploma o Laurea breve in materie economico/umanisticheOrario Full - Time: ************ dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro: Brusaporto CCnl: Studi professionali (14Mensilità) Livello di partenza 4, Ral ****** K Altri vantaggiL'Azienda è strutturata per offrire ai propri dipendenti (dopo 6 mesi di assunzione) un pacchetto di welfare aziendale, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere;
Bilanciamento Vita/Lavoro;
Sussidi e ConvenzioniTutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e in conformità alla UNI PdR 125:****, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******candidat* interessati possono contattare:



LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx ********** (Mo) Tel. 059/ Email: candidarti devi essere registrato.Effettua il login o registratiDESCRIZIONE:LaRisorsaUmana.It, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a COMMERCIALE RISORSE UMANE .
Sede di lavoro Brusaporto AZIENDALaRisorsaUmana.It Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale.
Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura POSIZIONE LAVORATIVA La figura ricercata svolgerà le seguenti mansioni -sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato.
-Consolidamento del business aziendale -gestione dei rapporti tra la società e i clienti;
-definizione e sviluppodelle strategie commerciali aziendali;
-analisi del fabbisognodel cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste;
-sviluppo degli obiettivi concordati e relativo raggiungimento dei KPI

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