Vice Direttore/trice Pizzikotto - Opportunità a Castel Maggiore

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Sede: Pizzikotto Castel Maggiore

Inquadramento: 3° - 2° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e della esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

Tipologia contrattuale: Tempo determinato / Tempo indeterminato

Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale

Tipologia oraria: Full-time

Turnazioni: disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante

Siamo alla ricerca di un/a Vice Direttore/trice Ristorante pronto/a ad affiancare la direzione nella gestione operativa del locale e nel coordinamento del team, assicurando l’efficienza del servizio e la cura del punto vendita.

Di cosa ti occuperai?
In qualità di Vice Direttore/trice di Ristorante, affiancherai il/la Direttore/trice nella gestione operativa del locale e nel coordinamento del team, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi del ristorante.

Nel Concreto Ti Occuperai Di

Supportare il/la Direttore/trice nella gestione del personale e nell'organizzazione dei turni di lavoro;

Collaborare nella gestione degli ordini e delle attività operative del ristorante;

Supervisionare e supportare le attività di sala e cucina, garantendo il rispetto degli standard aziendali;

Coordinare il team durante il servizio, favorendo collaborazione ed efficacia operativa;

Garantire attenzione e cura dell’esperienza cliente;





Affiancare il/la Direttore/trice nelle attività di apertura e chiusura del punto vendita;

Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici del ristorante.

Quali aspetti valorizziamo per questo ruolo?

Esperienza nel ruolo: una precedente esperienza già maturata nella posizione, preferibilmente all'interno del settore della ristorazione commerciale o in contesti affini;

Spirito di squadra: attitudine a lavorare in team a favorire un clima di collaborazione e sinergia tra le persone;

Capacità gestionali: competenze nello sviluppo dell'organizzazione interna e nella gestione operativa del locale;

Orientamento al servizio: attenzione costante alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente;

Sviluppo delle risorse: interesse nel supportare la crescita professionale e il percorso delle persone all'interno del team;

Gestione delle priorità: capacità di muoversi con efficacia e organizzazione anche in contesti di lavoro dinamici.

Benefici e opportunità di sviluppo

Formazione continua e affiancamento attraverso i percorsi di Cigierre Academy;

Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;

Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;

Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.

La nostra cultura è per tutti
L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.

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