Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. ******* del **********) Per ampliamento dello staff interno di filiale, selezioniamo un/a Responsabile di Filiale Ruolo Il/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati.
Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.
Attività e responsabilità principali ·Definire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.
·Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive.
·Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale.
·Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.
·Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI.
·Coordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
·Pianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.
·Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance.
·Monitorare il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio.

·Curare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione.
·Predisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione.
Requisiti ·Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
·Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento.
·Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore.
·Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
·Eccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione.
·Orientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente.
·Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business.
·Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR. ·Disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza.
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle *********** alle *********** Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority.
Benefits: -Buoni pasto -Auto aziendale -Cellulare aziendale -Smart Working (una volta a settimana) Luogo di lavoro: Milano Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Responsabile Di Filiale Milano...

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