Modellista Abbigliamento Donna
Pubblicato il 13-08-2026 - TOD'S Group in Sant'Elpidio a Mare
Job description
Job Title: Modellista Abbigliamento Donna
Gross Salary: 30.000-35.000 €
Benefit: welfare, ristorante aziendale, assicurazione sanitaria, palestra aziendale.
Sede di lavoro: Sant'Elpidio a Mare (FM)-in sede
Contratto di lavoro: tempo indeterminato-full time (CCNL calzature industria)
Il Gruppo TOD'S rappresenta un’eccellenza del Made in Italy. Ha radici che affondano nella tradizione dell’artigianato italiano e un patrimonio di valori che ne caratterizza la visione: la passione artigianale, la qualità assoluta e lo stile senza tempo.
In questo contesto, il/la modellista abbigliamento donna, contribuirà a trasformare le indicazioni stilistiche in modelli tecnici, garantendo vestibilità, qualità e fattibilità produttiva. Il ruolo prevede una collaborazione costante con l’Ufficio Stile e con la Produzione, seguendo il capo dalla fase di prototipia fino alla messa in produzione.
Nel quotidiano, analizzerà figurini e documentazione tecnica per cogliere e tradurre l’intenzione stilistica in un modello concreto. Seguirà lo sviluppo tramite CAD e il controllo dei prototipi, intervenendo con modifiche modellistiche per migliorare vestibilità e costruzione del capo.
Avrà un ruolo attivo nelle fasi di revisione e sdifettamento, contribuendo all’industrializzazione del prodotto e interfacciandosi con modellisti e façonnisti esterni. Completa l’attività la verifica di miniature e piazzati, oltre alla redazione delle schede tecniche di produzione.
Requisiti
- Esperienza nella modellistica, manuale e digitale strutturata (almeno 3/5 anni)
- Buona conoscenza di sistemi CAD (preferibilmente Lectra)
- Capacità di interpretare figurini e sviluppare modelli tecnici
- Conoscenza di tessuti, materiali e tecniche sartoriali
Completano il profilo precisione, attenzione al dettaglio, capacità di problem solving e un approccio partecipativo al lavoro.
TOD'S promuove i valori dell'inclusione e della piena parità tra le persone in tutte le fasi della gestione di un rapporto di lavoro. Per questo motivo, in linea con i principi del nostro Codice Etico e della Politica per la Tutela della Diversità, Equità e Inclusione saranno prese in considerazione tutte le candidature qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, credo religioso e orientamento sessuale.
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