Hr Data Analytics

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Unipol Assicurazioni, Compagnia Assicurativa Multi-ramo e Leader In Italia Nei Rami Danni, Per Incrementare Le Proprie Capacità Di Analisi Dati HR Trasformandole In Informazioni Strategiche a Supporto Della People Strategy, è Alla Ricerca Di Un Profilo Professionale Con Esperienza Da Inserire All'interno Dell'area HR Transformation And Analytics Nel Ruolo Di HR Data Analyst Sede di lavoro: Bologna Il profilo ricercato sarà direttamente coinvolto nelle attività relative all'analisi dati e al monitoraggio dei principali processi HR sia con l'obiettivo di produrre reporting ordinario e statistiche istituzionali.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Contestualmente fornirà un contributo all'innovazione ed alla evoluzione delle modalità di analisi avvalendosi delle potenzialità offerte dalla tecnologia e dalle soluzioni AI.
Principali Attività
* Data Analytics: eseguire analisi dati, anche attraverso la adozione di modelli statistici e/o di AI, con l'obiettivo di monitorare i principali KPI interni alla Direzione HR.
Fondamentali all'analisi risulteranno le attività di preparazione dei dati (database engineering e data preparation) sfruttando l'utilizzo di dashboard per produrre insight chiari da inserire in documenti da presentare al Top Management (data storytelling);
* Reporting ordinario e statistiche istituzionali: predisporre la reportistica mensile ordinaria utilizzando tools di business intelligence e seguire, internamente all'HR, la raccolta dei dati per le indagini/rilevazioni statistiche istituzionali (ANIA, ISTAT, ...).
* Agire da punto di riferimento interno alla Direzione HR per la raccolta,



la lavorazione e la predisposizione dei dati e dei KPI a supporto delle attività di Governance di Unipol Assicurazioni (CSRD, Certificazione Parità di genere, Questionari per agenzie di rating, Organismi di Vigilanza, ..) Requisiti Richiesti
* Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria (o titolo universitario STEM) conseguita con ottima votazione finale;
* Pregressa esperienza competente della durata di almeno 2/3 anni nel ruolo di Data Analyst (o in ruoli di analogo contenuto professionale) acquisita preferibilmente all'interno di strutture HR modernamente organizzate e/o presso importanti società di consulenza su progetti di HR Data Analytics;
* Familiarità con i principali processi HR;
* Approccio proattivo e attitudine a ricercare e individuare soluzioni innovative;
* Utilizzo professionale dei più comuni tool di business intelligence e dashboarding (es.
PowerBI, Tableau);
* Ottima conoscenza della suite Office (Excel, Power Point)
* Pregressa esperienza nella predisposizione di analisi ed inferenze da presentare ai vertici aziendali
* xrdztoy Completano il profilo ideale ricercato: Eccellenti abilità relazionali, attitudine a lavorare in team e nella gestione di progetti; attitudine alla ricerca delle informazioni, spiccate capacità analitiche e di sintesi; capacità di analizzare grandi volumi di dati per individuare possibili anomalie; Ll Candidato/a In Possesso Delle Competenze Ed Esperienze Richieste Sarà Inserito/a Con Rapporto Di Lavoro a Tempo Indeterminato Ai Sensi Del CCNL Delle Imprese Assicurative Alle Seguenti Condizioni
* Retribuzione Annua Lorda: da €.
****** a €.
****** + Premio Aziendale Variabile
* Polizza Sanitaria
* Buoni Pasto La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L.
****** e D.lgs.
********.
Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione l'appartenenza alle categorie protette (ex art.
1 L.
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