Floor Manager - Responsabile Di Reparto Department Store La Malfa 14
Pubblicato il 11-08-2026 - Gifrab Italia in Palermo
ppGifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un Floor Manager Responsabile di reparto da inserire nel nostro Department Store La Malfa 14 a Palermo.
/p pLa figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruoli manageriali e proviene da realtà strutturate nell'ambito del Fashion Retail, preferibilmente con esperienza di gestione in primarie realtà di Department stores.
/p h3MISSION DELLA POSIZIONE /h3 pIl candidato ideale, a supporto del Direttore di La Malfa 14, garantirà il raggiungimento dei risultati commerciali, il funzionamento dei processi e la crescita del Department Store, nel rispetto della politica commerciale, in linea con la mission e i valori aziendali assicurando la migliore customer experience ai i nostri clienti, coordinando e supervisionando il Team del reparto assegnato.
Il Floor Manager Responsabile di Reparto avrà la responsabilità di creare un ambiente di lavoro cooperativo e stimolante, in cui il team di vendita possa eccellere nel fornire un servizio clienti straordinario e raggiungere gli obiettivi commerciali.
/p h3RESPONSABILITA' PRINCIPALI /h3 h3Area Economica /h3 ul liGarantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e profitto.
/li liAnalizzare e monitorare regolarmente l'andamento dei KPI di vendita e profitto ed agire per massimizzare i risultati.
/li liMantenere sotto controllo il sistema dei costi del reparto assegnato (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
/li liGarantire che venga rispettata una corretta pianificazione delle ore disponibili in linea con i target di vendita.
/li /ul h3Area Commerciale /h3 ul liRealizzare gli obiettivi di vendita e profitto, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali.
/li liCurare l'immagine aziendale, sia del punto vendita che dello staff.
/li liAssicurare una buona presentazione degli spazi commerciali attraverso l'applicazione delle linee guida di visual merchandising.
/li liAcquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
/li liAssicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, ect.) e delle normative vigenti.
/li /ul h3Area Risorse Umane /h3 ul liCoordinare e supervisionare il personale del reparto assegnato.
/li liOrganizzare e coordinare la pianificazione oraria del team.
/li liValutare e gestire le performance del team, stabilendo piani di sviluppo e fornendo feedback.
/li liAdottare le azioni necessarie per far crescere e migliorare i risultati del team.
/li liGarantire la formazione, lo sviluppo e la crescita del team.
/li liCondividere con il Direttore valutazioni e osservazioni sul team di reparto.
/li liAssicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra ed i valori aziendali.
/li liGarantire una comunicazione costante e chiara con il team condividendo gli obiettivi aziendali.
/li /ul h3Sono richiesti /h3 ul liAlmeno 3 anni di esperienza in ruoli gestionali in punti vendita di grandi superfici in contesti strutturati del Fashion Retail.
/li liOttime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs.
/li liOttime capacità gestionali ed organizzative.
/li liEsperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro.
/li liFormazione specifica sulle tecniche di vendita assistita.
/li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
/li liOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
/li /ul pIl profilo del candidato ideale è caratterizzato, oltre che da un forte interesse per il mondo del fashion, da solide capacità organizzative e gestione del tempo, pianificazione e controllo, precisione ed accuratezza, orientamento al cliente, orientamento al risultato, autonomia, analisi e problem solving, leadership, proattività, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding.
/p pCCNL Commercio /p pRange Retributivo previsto (RAL full time): € ****** - € ******.
/p pIl posizionamento all'interno della fascia sarà determinato sulla base delle competenze e dell'esperienza professionale coerenti con i requisiti della posizione.
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