Portfolio Manager NPE

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ppGruppo Prelios ricerca una risorsa da inserire in ambito Portfolio Management nella divisione NPE Management che si occuperà delle seguenti attività: /p ul liSvolgere analisi sui portafogli UTP/NPL assegnati, inclusa la definizione dell’oggetto, il monitoraggio delle performance e la valutazione dei rischi/possibilità. /li liSupportare le unità di gestione dei crediti nel massimizzare il recupero. /li liPreparare e comunicare reportistica per diverse funzioni interne (es. risk management, master servicer, amministrazione). /li liPartecipare alle discussioni di roll-out e contribuire alla preparazione dei report finali. /li liPrendere parte a riunioni periodiche con i loan manager per migliorare la performance del portafoglio: analisi degli scostamenti rispetto al business plan iniziale, valutazione dei rischi di estinzione/deferrabilità, revisione della qualità dei dati e sviluppo di strategie alternative. /li liPreparare presentazioni per investitori e clienti. /li li2-5 anni di esperienza nel portfolio management, corporate finance, advisory o restructuring in contesto consulenziale; /li liLaurea Magistrale in Economia, Finanza o Ingegneria; /li liSpiccate capacità analitiche e organizzative, attitudine al problem solving e capacità di lavorare efficacemente in team; /li liOttima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power point.



Gradita la conoscenza di altri programmi di analisi dati (ES. Power BI) /li liOttima conoscenza della lingua inglese. /li /ul pPrelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l’obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell’identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l’imprenditorialità e l’integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così as well as the coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni. /p pIl Gruppo Prelios considera inoltre la bDiversità e l’Inclusione /b come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari occasione, a favorire la bcrescita professionale /b di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un bambiente /b di lavoro binclusivo e multiculturale /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

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