13 ago - Treviso
Manpower
Per prestigiosa azienda cliente, per sostituzione maternità, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’area Spedizioni. La persona selezionata collaborerà attivamente con i team Sales e Magazzino, supportando la gestione operativa delle spedizioni nazionali e internazionali e contribuendo al corretto avanzamento degli ordini e delle consegne.
La risorsa si occuperà di:
- Organizzare operativamente le spedizioni, creando le consegne a partire dal portafoglio ordini nel rispetto delle priorità definite dal sistema o indicate dal Back Office Commerciale.
- Gestire i rapporti con spedizionieri e vettori, occupandosi della prenotazione dei mezzi di trasporto e della pianificazione delle spedizioni.
- Richiedere e confrontare quotazioni di trasporto, individuando le soluzioni logistiche più efficienti ed economicamente vantaggiose.
- Predisporre la documentazione di trasporto (DDT, CMR, AWB) e gestire l’iter autorizzativo interno per la raccolta delle firme.
- Emettere fatture e richiedere certificati di origine per le spedizioni.
- Collaborare costantemente con il Back Office Commerciale per garantire il corretto flusso degli ordini e delle consegne.
- Gestire le attività operative legate alle importazioni,
coordinandosi con Ufficio Acquisti, spedizionieri, magazzino e amministrazione per la pianificazione degli arrivi e lo svolgimento delle pratiche necessarie.
Cerchiamo una persona con:
- Esperienza, anche breve, in ambito logistica, spedizioni o import/export.
- Buona conoscenza della documentazione di spedizione e trasporto per operazioni nazionali, UE ed Extra UE.
- Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook ed Excel.
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2.
- Conoscenza del gestionale SAP, preferibilmente dei moduli Sales and Distribution (SD) e Material Management (MM).
- Precisione, capacità organizzative, attitudine alla pianificazione e buone doti relazionali.
Offriamo:
- Tempo determinato per sostituzione maternità.
- Flessibilità oraria.
- Mensa aziendale.
- Policy di smart working.
- Piano welfare aziendale.
- Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 27.000 e 30.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona selezionata.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
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