Project Engineer Elettrico

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ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte delb Gruppo MoOngy /b. Presente inb 14 paesi europei /b con oltreb 9.000 dipendent /bi abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliandolo il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra societàb: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOC /bO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo postob. /b /p h3Obiettivo del Ruolo /h3 pIl bProject Engineer Elettrico /b sarà il responsabile tecnico della progettazione costruttiva, dell'integrazione e dell'allineamento ingegneristico per tutte le opere elettriche, speciali e di automazione (BMS), nonché delle comprazione tecnico economiche delle varie forniture. La figura garantirà la perfetta transizione dal progetto esecutivo a quello costruttivo, assicurando che i sistemi di distribuzione forza motrice, l'illuminazione architetturale e le correnti deboli siano perfettamente integrati con le strutture civili e i vincoli meccanici, rispettando i criteri estetici e le performance tecnologiche previste. /p h3Responsabilità e Attività Principali /h3 pbIngegneria Costruttiva Elettrica: /b Verifica, calcolo e ottimizzazione del progetto esecutivo elettrico, con particolare focus sui sistemi di cabina MT/BT, quadri generali di distribuzione, gruppi di continuità e layout delle vie cavo primarie. /p ul libImpianti Speciali e Automazione: /b Integrazione e sviluppo dei dettagli costruttivi legati agli impianti correnti deboli (antintrusione, controllo accessi, videosorveglianza, reti dati, rilevazione fumi) e alle logiche del sistema di supervisione e automazione dell'edificio (BMS).



/li libCoordinamento e Risoluzione Interferenze: /b Risoluzione tecnica delle interferenze impiantistiche in stretta sinergia con il Tecnico Meccanico e con i responsabili civili/strutturali. /li libQualità Estetica (Illuminazione): /b Supervisione tecnica e validazione costruttiva della posa dei corpi illuminanti e dei sistemi di controllo dell'illuminazione (DALI/KNX), garantendo la massima aderenza alle specifiche di design dell'Arch. Renzo Piano. /li libPianificazione e Check-List: /b Definizione dei bCriteri di completamento /b ed elaborazione delle bCheck List di controllo qualità /b per i collaudi elettrici. Collaborazione nella pianificazione delle cWBS del Progetto Costruttivo per la quota parte elettrica. /li /ul h3Requisiti Professionali e Competenze /h3 ul libTitolo di Studio: /b Laurea in Ingegneria Elettrica o dell'Automazione (o Diploma di Perito Elettrotecnico con solida esperienza). /li libEsperienza Specifica: /b Esperienza maturata nella gestione tecnico-ingegneristica e nell'ufficio tecnico di cantiere per impianti elettrici di potenza e correnti deboli in opere pubbliche, grandi complessi industriali o civili ad elevata complessità. /li libCompetenze Tecniche: /b Conoscenza approfondita delle normative CEI (es. CEI 64-8), integrazione BMS, impianti speciali e calcoli di dimensionamento delle reti.



Ottimo uso di software specialistici (es. SPAC, Integra, Dialux, AutoCAD). /li libCompetenze Trasversali: /b Capacità di interfaccia formale e istituzionale, precisione rigorosa nella gestione documentale, attitudine al coordinamento interdisciplinare. /li liContratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA; /li libLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000,00 € e 50.000,00 €; /b /li /ul pLa posizione è inquadratab nell’ambito del CCNL Commercio /b e Terziario applicato dalla nostra società; /p pIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri; /p ul liIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita qualificato in unb ambiente dinamico e stimolante. /b /li /ul pbThe world needs you! Agap2 è un equal opp opportunities employer: /b crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr

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