Finance Analyst

13 ago - Milano
Pepco

ppSiamo alla ricerca di un bFinance Analyst /b da inserire nel team Finance. /p pLa risorsa risponderà direttamente al bRegional Finance Manager /b e avrà un ruolo attivo nella costruzione del controlling aziendale, con focus su reportistica finanziaria, analisi del PL e automazione dei processi di reporting. Sarà un punto di riferimento tra business e dati finanziari, collaborando con SSC e funzione contabile. /p pbIn particolare la risorsa si occuperà di: /b /p ul liCostruire e automatizzare breport e dashboard finanziarie tramite Power BI, Power Query e Power Pivot /b. /li liPreparare banalisi mensili su aree specifiche del PL e degli scostamenti /b(budget, forecast, prior year). /li liPreparare report e commenti sulle performance finanziarie della business unit. /li liSupportare i bprocessi di chiusura mensile e la gestione degli accruals /b. /li liAnalizzare dati per individuare trend, rischi e azioni correttive. /li liSupportare i processi dib budgeting, forecasting e business case /b. /li liSupportare il Finance Manager e il Chief Accountant nelle fasi di baudit interno ed esterno /b. /li liCollaborare con il Country Manager e con tutti gli stakeholder interni. /li /ul pbQuesta posizione è perfetta per te se: /b /p ul liPossiedi una Laurea in discipline economico-finanziarie.



/li liHai almeno b2-3 anni di esperienza in ambito finance/controlling /b (esperienza nel retail sarà considerata un plus). /li libHai una buona padronanza di Power BI, Power Query e Power Pivot /b. /li libHai un’ottima padronanza di Excel /b (livello avanzato: gestione di dataset complessi, formule avanzate, pivot, analisi strutturate); la conoscenza di Power BI è considerata un plus. /li liHai familiarità con i principi contabili e di bilancio. /li liBuona conoscenza dell'binglese /b (scritto e parlato). /li liOttime bcapacità organizzative /b, battenzione al dettaglio /b, bproattività /b approccio orientato al bproblem solving /b. /li libContratto a tempo indeterminato /b. /li liPossibilità dib smart working al 40% /bdopo il periodo di formazione. /li liUn percorso di bformazione strutturato /b e completo in un'azienda in robusto sviluppo. /li liUn bteam /bgiovaneb, /b baperto e orientato alla crescita /b, pronto ad accogliere nuove idee. /li libOpportunità di crescita /b fondate sui meriti individuali. /li libSconti dedicati ai dipendenti /bda utilizzare nei nostri negozi. /li libProgramma di supporto gratuito /b e anonimo (assistenza legale, fiscale e psicologica) anche per familiari. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CAMERIERA/E AI PIANI

13 ago - Forte dei Marmi
E-Work S. P. A.

Addetto Controllo Accessi – Accoglienza e Coordinazione

13 ago - Trento
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