Compensation & Benefit HR - Internship Program
Pubblicato il 13-08-2026 - Hilti Italia in Sesto San Giovanni
Un Internship Program che non si ferma mai: crescita, sfide e impatto reale.
Sei pronto/a a intraprendere un viaggio di crescita con il nostro Internship Program Hilti?
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e desiderosa di mettersi alla prova in un contesto internazionale e vivace. Entrando in Hilti come intern non vivrai un semplice stage, ma un percorso strutturato di sei mesi che ti permetterà di scoprire la nostra cultura, sviluppare competenze concrete e contribuire a progetti reali nel team Compensation & Benefit.
Cosa farai
- Supporto alla creazione e gestione di documenti per l’intero ciclo di vita del dipendente in Italia;
- Supporto durante tutte le fasi dei progetti relativi all’implementazione di nuove funzionalità nel sistema HR Workday;
- Supporto alla gestione dei processi legati alle politiche retributive;
- Supporto alla gestione dei Benefit.
Cosa porti con te
Non stai cercando semplicemente uno stage, ma una sfida che accenda la tua curiosità e ti spinga a crescere.
Hai il coraggio di entrare in un ambiente dinamico, con la voglia di imparare,
sperimentare e lasciare il segno.
- Laurea in Economia, HR o ambiti affini
- Italiano e Inglese fluenti
- Precisione e orientamento al risultato
Che vantaggi ci sono per te?
Un programma come nessun altro Il nostro Internship Program è un percorso dinamico, pensato per chi non vuole mai stare fermo. Non si tratta solo di operatività quotidiana: è un viaggio che ti accompagna passo dopo passo nella tua crescita. Le tappe previste di questo viaggio:
- Onboarding & Buddy: dal primo giorno sarai accolto/a con un percorso su misura e il supporto di un Buddy.
- Confronto: ascolterai le esperienze dei colleghi e scoprirai i diversi percorsi di carriera.
- Esperienza sul campo: affiancherai i nostri Account Manager per vedere da vicino come Hilti crea valore per i clienti.
- Formazione & sviluppo: parteciperai a incontri e attività pensati per potenziare le tue competenze.
- Feedback: perché la crescita n