Temporary HR Manager

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* Per nostro cliente * Per primaria realtà sportiva a livello global Azienda Per primaria realtà in ambito mondiale, protagonista di uno degli eventi più iconici e prestigiosi dello sport internazionale. Offerta Riportando al management locale e collaborando con gli stakeholder internazionali, il/la Temporary HR Manager sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle risorse umane durante una fase cruciale del progetto. La figura garantirà l'efficace implementazione dei processi HR, supportando il business nelle attività di recruiting, employee relations, performance management, compliance e sviluppo organizzativo. Principali responsabilità * Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, mobilità interna, offboarding). * Supportare manager e leadership team nelle decisioni organizzative e nelle tematiche people-related. * Coordinare attività di selezione per profili professionali, tecnici e specialistici. * Assicurare la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali.



* Collaborare con payroll e fornitori esterni per garantire processi amministrativi accurati e conformi. * Gestire relazioni sindacali e tematiche di employee relations, ove richiesto. * Supportare processi di performance management, talent review e succession planning. * Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni manageriali. * Contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, cooperativo e orientato alla performance. * Partecipare a progetti HR internazionali e iniziative di change management. Competenze ed esperienza La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: * Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. * Esperienza consolidata in ambito HR in ruoli di responsabilità. * Esperienza maturata in contesti internazionali, complessi o ad alta intensità operativa. * Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1 o superiore). Completa l'offerta Ottima oppor

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