HR Officer

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azienda leader nella lavorazione della lamiera, è alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all’interno del Team HR con sede a Brescello (RE).
La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR.

Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni. Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di onboarding e offboarding.
Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.
Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR.




Supporto nell’elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.
Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.
Eventi aziendali: Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

Laurea triennale
Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi
Buona conoscenza della lingua inglese
Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking
Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR.

Inserimento in realtà industriale in resistente crescita dal 1° settembre 2026
Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo
Full-time (no smart working)
Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità
RAL: € 28.650,3

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