L'azienda cerca personale nel dipartimento di Risorse Umane per svolgere attività di supporto nella struttura operativa legata ai processi produttivi.
Attività Previste
Organizzare e supervisionare le procedure di selezione del personale
Gestire i processi di formazione e sviluppo del personale
Pianificare e gestire le politiche retributive e di vantaggi aziendali
Monitorare le performance del personale e fornire feedback
Gestire i rapporti sindacali e le negoziazioni collettive
Implementare politiche aziendali in conformità alle normative sul lavoro
Elaborare report e analisi relativi ai processi HR
Coordinare progetti HR legati ai processi produttivi
Requisti
Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle pratiche HR
Capacità di gestione del personale e problem solving

Ottime capacità comunicative e relazionali
Orientamento ai risultati e alla qualità del servizio
Capacità di pianificazione e organizzazione
Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale
Abilità nell'uso di strumenti informatici e software HR
Gradita laurea in discipline HR, Psicologia del Lavoro o affini
Offerta
Inserimento con formula di apprendistato e attività full time
Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
J-18808-Ljbffr

Responsabile HR processi produttivi

Mid-Market Sales Account Executive – Cyber Security

MAGAZZINIERE MULETTISTA TURNISTA O NOTTURNO

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Revenue Operations

Ispettore di opere d'arte maggiore senior