Recruiter settore assicurativo

13 ago - Italia
Randstad Italia

Mansione Randstad Italia, filiale di Monza - Specialty Office, ricerca per importante e solida realtà aziendale operante nel settore assicurativo una figura di:Junior Recruiter (Anche Senza Esperienza) Sei una persona dinamica, con ottime doti relazionali e hai voglia di metterti in gioco nel mondo delle Risorse Umane? Questa è l'opportunità giusta per avviare la tua carriera Cosa si offre? Inquadramento: Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. Retribuzione: RAL di 20.000€ + un interessante piano provvigionale/variabile strettamente legato al numero di inserimenti effettuati. Formazione: Percorso di inserimento strutturato e affiancamento costante. Ambiente di lavoro: Dinamico, meritocratico e in forte crescita. Sede di lavoro: Monza zona centrale Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì. Responsabilità Affiancato/a dal Team HR, ti occuperai della gestione dell'intero processo di selezione per il potenziamento della rete commerciale e degli uffici interni. In particolare:



* Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento. * Screening dei curricula e conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione. * Creazione di una pipeline di candidati in linea con le esigenze aziendali. * Supporto nell'onboarding e nell'inserimento dei neo-assunti. Competenze Quali requisiti cerchiamo? * Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore (requisito minimo). * Esperienza: Anche senza esperienza nel ruolo L'azienda offre un percorso di formazione completo. * Nice to have: Costituirà un forte plus aver maturato una breve esperienza (anche di stage) presso un'APL (Agenzia per il Lavoro). * Soft Skills: Ottime capacità comunicative, empatia, orientamento al risultato e robusto motivazione a lavorare per obiettivi. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del D

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