L'azienda cerca personale nel dipartimento di Risorse Umane per svolgere attività di supporto nella struttura operativa legata ai processi produttivi. Attività Previste: * Organizzare e supervisionare le procedure di selezione del personale * Gestire i processi di formazione e sviluppo del personale * Pianificare e gestire le politiche retributive e di vantaggi aziendali * Monitorare le performance del personale e fornire feedback * Gestire i rapporti sindacali e le negoziazioni collettive * Implementare politiche aziendali in conformità alle normative sul lavoro * Elaborare report e analisi relativi ai processi HR * Coordinare progetti HR legati ai processi produttivi Requisti:

* Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle pratiche HR * Capacità di gestione del personale e problem solvingOttime capacità comunicative e relazionali * Orientamento ai risultati e alla qualità del servizio * Capacità di pianificazione e organizzazione * Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale * Abilità nell'uso di strumenti informatici e software HR * Gradita laurea in discipline HR, Psicologia del Lavoro o affini Offerta * Inserimento con formula di apprendistato e attività full time * Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni * Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore * Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo #J-18808-Ljbffr

Responsabile HR processi produttivi

CAMERIERA/E AI PIANI

Addetto Controllo Accessi – Accoglienza e Coordinazione

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Addetto/a mensa

Ottico Esperto: Crescita in Team