Il ruolo di HR coordinator prevede la gestione delle
attività legate alla risorse umane, dalla ricerca e selezione del
personale all'organizzazione della formazione interna. Si occupa
inoltre di gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la
direzione aziendale nelle strategie HR. Attività Previste: Gestire
le richieste dei clienti relativamente ai servizi HR Coordinare il
team HR per garantire risposte tempestive ed efficaci Assistere i
clienti nell'utilizzo dei servizi HR offerti Mantenere un'accurata
documentazione delle richieste ricevute e delle azioni intraprese
Collaborare con i colleghi per individuare soluzioni alle
problematiche sollevate dai clienti Requisiti: Ottime capacità di
comunicazione verbale e scritta Competenze organizzative e capacità

di gestire diverse attività contemporaneamente Conoscenza dei
principali servizi HR e delle relative procedure Problem solving e
capacità di lavorare sotto pressione Orientamento al cliente e
capacità di gestire le relazioni interpersonali Offerta Previsto
inserimento tempo pieno con contratto di durata determinata Posizione
aperta a candidati con percorso formativo recente Presenza di un
riferimento interno per le attività assegnate Attività svolte in
coordinamento con personale esperto Ruolo adatto a candidati
interessati a un percorso formativo pratico

Coordinator HR gestione richieste clienti

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