Team Leader junior

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Azienda commerciale, per potenziamento dell’area
vendite, ricerca una risorsa junior da inserire in un percorso di
crescita qualificato con finalità di formazione al ruolo di Team
Leader. La figura, inizialmente affiancata da personale senior,
sarà progressivamente coinvolta nelle attività di coordinamento
operativo del team, nella gestione dei flussi commerciali e nel
supporto alle risorse più junior, con l’obiettivo di acquisire
autonomia nella gestione del territorio e dei processi di vendita.
Responsabilità principali: Supporto nella gestione e distribuzione
del flusso appuntamenti al team commerciale Affiancamento nelle
attività di coordinamento operativo del gruppo di lavoro Supporto
nella gestione delle trattative complesse e delle eventuali
escalation con i clienti Verifica e controllo base della qualità




delle pratiche e della documentazione inserita a sistema
Affiancamento nelle attività di coaching operativo verso le risorse
junior Supporto nella raccolta dati e nella reportistica su KPI e
andamento delle attività. Requisiti richiesti: Diploma di maturità
Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership Buone capacità
organizzative e predisposizione al lavoro per obiettivi Patente B
Affidabilità, precisione e approccio pratico. Offerta: Percorso
formativo e affiancamento costante Retribuzione composta da parte
fissa più variabile legata ai risultati Contratto di lavoro a tempo
determinato di 6 mesi con orario a tempo pieno. Sede di lavoro:
Roma Est.

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