Azienda operante nel settore della distribuzione di
beni di largo consumo seleziona una risorsa da inserire all'interno
dell'Ufficio Risorse Umane per attività di gestione del personale.
La figura selezionata si occuperà della rilevazione e gestione
delle presenze, assenze, permessi, ferie e malattie, nonché
dell’organizzazione della documentazione relativa ai corsi di
formazione. Inoltre, fornirà supporto nelle attività di selezione e
nell’accoglienza dei candidati. Principali responsabilità:
Rilevazione e gestione delle presenze, assenze, permessi, ferie e
malattie del personale; Organizzazione e gestione della
documentazione relativa ai corsi di formazione e aggiornamento del
personale; Coordinamento dei rapporti tra dipendenti e direzione
per comunicazioni organizzative e aggiornamenti aziendali; Supporto
nelle attività di selezione,

convocazione e accoglienza dei
candidati durante i colloqui; Gestione di pratiche amministrative
legate al personale. Requisiti: Diploma di scuola secondaria
superiore; Ottime capacità comunicative e relazionali, con una
resistente predisposizione a lavorare in team; Buona conoscenza del
pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word;
Precisione, autonomia, e ottime capacità organizzative e di
gestione del tempo. Contratto e Offerta: Contratto a tempo
determinato di 3 mesi, rinnovabile; Orario di lavoro full-time, dal
lunedì al venerdì; Affiancamento operativo iniziale con personale
dell'ufficio HR;

Addetto/a Ufficio Risorse Umane

Automotive Sales Consultant - Torino

Responsabile di negozio

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