Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un HR MANAGER | Fractional (Milano).

Non si lasci sfuggire questa possibilità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

Info incarico
- Sede dell’azienda: Milano
- Settore: servizi edili
- Dimensione: PMI
- Scopo dell’incarico/progetto: supportare l'azienda nella gestione delle persone e nello sviluppo del capitale umano, contribuendo a rafforzare il clima organizzativo, l'engagement e i processi HR. Il ruolo è focalizzato esclusivamente sulle attività di Human Resources strategiche e gestionali, con esclusione dell'amministrazione del personale. L'attività sarà svolta completamente da remoto.
- Referente interno: Board

Responsabilità:
- Gestire e coordinare le attività di Human Resources a supporto del management.
- Presidiare il clima organizzativo e promuovere iniziative di engagement e benessere aziendale.

- Supportare i manager nella gestione delle persone e delle dinamiche di team.
- Affiancare l'organizzazione nei processi di performance management e sviluppo delle competenze.
- Definire e implementare iniziative di formazione e sviluppo.
- Gestire i processi di onboarding e integrazione dei nuovi collaboratori.
- Supportare i processi di selezione e inserimento di nuove risorse, quando necessario.
- Favorire una comunicazione interna efficace e la diffusione della cultura aziendale.
- Monitorare indicatori HR e predisporre report a supporto della Direzione.
- Collaborare con il management per individuare azioni di miglioramento organizzativo e di sviluppo delle persone.

Profilo Richiesto:
- Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA.
- Esperienza consolidata come HR Manager, HR Business Partner o People Manager.
- Esperienza nella gestione di organizzazioni distribuite e team in smart working.
- Ottime competenze nella gestio

Direttore risorse umane

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