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HSE Manager/Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione

Pubblicato il 13-08-2026 - Samsic HR Italia in San Vito di Spilamberto

SAMSIC HR ITALIA SPA

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RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)

La figura selezionata sarà il punto di riferimento per le aziende clienti nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, offrendo consulenza tecnica, supporto operativo e attività di formazione.

Assumere incarichi di RSPP presso aziende clienti appartenenti a diversi settori produttivi.

Redigere e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la relativa documentazione tecnica.

Effettuare sopralluoghi presso le sedi dei clienti per individuare i fattori di rischio e proporre interventi di prevenzione e miglioramento.

Supportare le aziende nell'applicazione del D.Lgs. 81/2008 e della normativa vigente in materia di salute e sicurezza.

Elaborare procedure operative, istruzioni di sicurezza e piani di miglioramento, collaborando con Datori di Lavoro, Medici Competenti, RLS e altre figure della prevenzione.

Fornire assistenza durante audit,



ispezioni degli enti di controllo e verifiche documentali.

Monitorare l'evoluzione normativa e supportare le aziende clienti nell'adeguamento degli adempimenti.

Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea, preferibilmente in discipline tecniche, ingegneristiche o affini.

Possesso degli attestati di formazione Modulo A, Modulo B e Modulo C (o eventuali esoneri previsti dalla normativa vigente) e aggiornamento obbligatorio in corso di validità.

Esperienza nella consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e nella redazione della documentazione tecnica.

Capacità di analisi, organizzazione e gestione autonoma delle attività.

Disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte presso le aziende clienti. Qualifica di Formatore per la Salute e Sicurezza sul Lavoro ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.

Esperienza nella docenza di corsi di formazione finanziata o aziendale.

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azi

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