ADDETTI ALLA MISCELAZIONE
Pubblicato il 13-08-2026 - ADHR Group in Reggio Emilia
ADHR Group – Filiale di Parma ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di cosmetici un/a:
ADDETTI ALLA MISCELAZIONE - AZIENDA COSMETICA
La risorsa si occuperà di:
- Miscelazione tramite macchinario apposito di materie prime secondo ricettazione, tramite pompe, serbatoi e misuratori.
- Controllo accurato dei parametri di lavorazione
- Gestione della pulizia, sanificazione e manutenzione ordinaria degli impianti di miscelazione.
- carico e scarico del macchinario.
Il profilo ideale possiede:
- Esperienza pregressa in contesti produttivi industriali (preferibilmente nel settore chimico).
- Competenze tecniche nell'uso di pompe, filtri e strumenti di misurazione.
- Precisione e attitudine al rispetto delle procedure igienico-sanitarie.
- Preferibile patentino del muletto valido.
Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione occupazionale.;
Vantaggi: buoni pasto da €7,50
Orario: spezzato dal lunedì al venerdì 08:30 - 17:00 (richiesta disponibilità anche all’orario a turni)
RAL/Inquadramento:
livello E4 del CCNL Chimico Farmaceutico (Industria)
Sede di lavoro: Casale di Mezzani (PR)
Per Informazioni:
Adhr Group – Filiale di Parma
Via Giuseppe Verdi 14. 43121 PR
Telefono
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/ .8
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96