STORE MANAGER SETTORE ABBIGLIAMENTO E SCARPE
Pubblicato il 13-08-2026 - Comtur in Parma
Comtur Srl, emanazione di ASCOM - Confcommercio Imprese per l'Italia della provincia di Vercelli, organizza e gestisce dal 1994 attività di consulenza alle imprese in tema di gestione del personale, elaborazione buste paga, consulenza del lavoro e sindacale.
Dal 2024 è agenzia di ricerca e selezione autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con aut. min. provvisoria n. L750S .
Per azienda cliente siamo alla ricerca di uno/a Store Manager (Caponegozio) da inserire presso il punto vendita di PARMA.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
Gestione e Sviluppo del Team: Selezionare, formare, motivare e pianificare i turnazioni del personale di vendita, creando un clima di lavoro positivo e performante.
Sales & KPI Management: Monitorare costantemente i principali indicatori di performance (KPI: scontrino medio, tasso di conversione, UPT) e implementare azioni commerciali per raggiungere i target di vendita.
Customer Experience: Garantire standard elevati di servizio al cliente, in linea con la filosofia del brand.
Visual Merchandising:
Supervisionare l'allestimento del negozio e delle vetrine secondo le linee guida aziendali, valorizzando le collezioni di scarpe e abbigliamento.
Gestione Operativa: Gestire lo stock, l'inventario, gli ordini di riassortimento e la cassa, assicurando la corretta applicazione delle procedure aziendali. REQUISITI:
Esperienza: Almeno 3-5 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente nel settore fashion retail o footwear.
Competenze: Forte orientamento ai risultati, ottima conoscenza delle logiche retail e dei KPI di vendita.
Leadership: Capacità di guidare, unire e far crescere un team di lavoro.
Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, problem-solving, flessibilità e una naturale predisposizione al contatto con il pubblico.
Lingue: La conoscenza della lingua inglese costituirà un plus gradito.
Inserimento: il prima possibile
Sede di lavoro: PARMA
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro