People, Culture

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.Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner

Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di

People, Culture & Organizational Change Manager

per azienda internazionale operante nel settore alimentare, impegnata nello sviluppo di un modello organizzativo orientato alla sostenibilità, all'innovazione e alla valorizzazione delle persone.

Attività
Riportando alla Direzione,



la risorsa avrà la responsabilità di guidare le iniziative di cambiamento organizzativo e di sviluppare le strategie People & Culture e di comunicazione interna, favorendo l'evoluzione dell'organizzazione in coerenza con gli obiettivi aziendali.
In particolare si occuperà di:
- Supportare e coordinare progetti di cambiamento organizzativo, analizzandone gli impatti, coinvolgendo gli stakeholder e favorendo l'adozione dei nuovi processi.
- Affiancare la Direzione nella definizione e implementazione delle strategie People & Culture, contribuendo ai percorsi di trasformazione organizzativa.
- Assumere, quando necessario, la responsabilità temporanea di funzioni, team o iniziative per accompagnare la transizione verso il attuale assetto organizzativo.
- Coordinare le attività dell'Executive Assistant, assicurando un efficace supporto al Management e il corretto allineamento alle priorità aziendali.
- Supervisionare l'organizzazione di eventi aziendali e visite di ospiti nazionali e internazionali, garantendo un'elevata qual

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