RESPONSABILE REPARTO SALDATURA

13 ago - Ostellato
Synergie Italia S. P. A.

Synergie Italia Spa, filiale di Ferrara, ricerca per azienda cliente operante nel settore della carpenteria meccanica un/una:

RESPONSABILE REPARTO SALDATURA

La risorsa sarà inserita all'interno di una solida realtà specializzata nella carpenteria meccanica conto terzi, con oltre vent'anni di esperienza nelle lavorazioni metalliche, saldatura, lavorazioni CNC e assemblaggio meccanico per diversi settori industriali.
Il candidato selezionato avrà la responsabilità di coordinare il reparto saldatura, organizzando le attività produttive e gestendo il personale, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle priorità di produzione.

La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e organizzare il lavoro del reparto saldatura;
- Gestire e supportare operativamente il personale di produzione;
- Pianificare le attività quotidiane in funzione delle commesse;
- Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi;
- Leggere e interpretare il disegno meccanico;




- Collaborare con la produzione e l'ufficio tecnico per l'avanzamento delle lavorazioni;
- Supportare, ove necessario, le attività operative di saldatura a filo;
- Interfacciarsi con gli altri reparti produttivi, con particolare attenzione alle lavorazioni CNC.
- Esperienza pregressa nel ruolo di Capo Reparto o Responsabile di Produzione in contesti di carpenteria metallica;
- Ottima conoscenza del disegno meccanico;
- Esperienza nella saldatura a filo (MIG/MAG);
- Capacità di organizzare il lavoro e coordinare un team di operatori;
- Attitudine alla gestione delle priorità e alla risoluzione delle problematiche produttive;

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle lavorazioni su macchine CNC.

Si offre: Inserimento diretto in azienda
RAL: compresa tra €30.000 e €35.000
Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì, dalle 07:30 alle 16:30;
Luogo di lavoro: Ostellato (FE).

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2

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