Compensation & Benefit HR - Internship Program

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Questa posizione è in Hilti

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Hilti offre un Internship Program strutturato di 6 mesi rivolto a candidati con laurea in Economia, HR o ambiti affini. L'intern supporterà il team Compensation & Benefit in attività operative e di progetto relative al ciclo di vita del dipendente e alla gestione delle politiche retributive e vantaggi. Il programma include onboarding personalizzato, formazione, affiancamento sul campo e opportunità di crescita in un contesto internazionale e stimolante.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Hilti.

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Un Internship Program che non si ferma mai: crescita, sfide e impatto reale.

Sei pronto/a a intraprendere un viaggio di crescita con il nostro Internship Program Hilti?

Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e desiderosa di mettersi alla prova in un contesto internazionale e dinamico. Entrando in Hilti come intern non vivrai un semplice stage, ma un percorso strutturato di sei mesi che ti permetterà di scoprire la nostra cultura,



sviluppare competenze concrete e contribuire a progetti reali nel team Compensation & Benefit.

Cosa farai
- Supporto alla creazione e gestione di documenti per l’intero ciclo di vita del dipendente in Italia;
- Supporto durante tutte le fasi dei progetti relativi all’implementazione di nuove funzionalità nel sistema HR Workday;
- Supporto alla gestione dei processi legati alle politiche retributive;
- Supporto alla gestione dei Benefit.

Cosa porti con te

Non stai cercando semplicemente uno stage, ma una sfida che accenda la tua curiosità e ti spinga a crescere.

Hai il coraggio di entrare in un ambiente dinamico, con la voglia di imparare, sperimentare e lasciare il segno.
- Laurea in Economia, HR o ambiti affini
- Italiano e Inglese fluenti
- Precisione e orientamento al risultato

Che vantaggi ci sono per te?

Un programma come nessun altro

Il nostro Internship Program è un percorso dinamico, pensato per chi non vuole mai stare ferm

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