HSE COMPLIANCE 231

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Fondazione Consulenti per il Lavoro ricerca per un'azienda cliente che si occupa di costruzioni un/una HSE COMPLIANCE 231.
La risorsa opererà all'interno di una realtà strutturata, attiva non solo nei settori delle demolizioni, degli scavi e dei restauri strutturali, ma anche nella realizzazione di complessi civili e industriali di rilievo, che si è consolidata sul mercato attraverso progetti di alto valore.
La ricerca è dettata dall’esigenza di inserire una nuova risorsa che affianchi e supporti il Titolare nelle scelte strategiche ricoprendo il ruolo di Responsabile dell'Impatto. La risorsa si interfaccerà non solo con il Titolare per le scelte strategiche, ma anche con l’RSPP e le figure di riferimento per poter stilare il documento della Relazione d’Impatto che si allegherà al bilancio. La Risorsa di interfaccerà con l’Odv e con società esterne che si occupano della parte Finanziaria.
La figura si dedicherà alle attività relative alla compliance 231 e agli adempimenti operativi relativi allo status di Società Agevolazioni:




• Dovrà monitorare l'applicazione dei protocolli nei cantieri, raccogliere i flussi informativi aziendali ed elaborare la reportistica per l'OdV.
• Assumere formalmente il ruolo di Responsabile dell’Impatto previsto dalla legge per le Società Vantaggi, coordinandosi con il Vertice Aziendale per integrare il beneficio comune nelle decisioni operative.
• Verificare che i fornitori e i subappaltatori rispettino sia i requisiti di legalità (es. regolarità contributiva, sicurezza) sia i criteri di sostenibilità tracciati dall'azienda.
• Raccogliere i dati qualitativi e quantitativi per misurare gli obiettivi di beneficio comune e redigere la Relazione d'Impatto annuale.
• Gestire la parte burocratica, raccoglie i dati dai cantieri per l'Organismo di Vigilanza (OdV), monitora i KPI della Società Benefit e compila le bozze della Relazione d'Impatto
I requisiti richiesti per ricoprire il ruolo sono:
Ottime capacità attentive e organizzative, accortezza nell

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