Stage Compensation

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Questa posizione è in Leroy Merlin

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leroy Merlin.

Questa opportunità è disponibile in Rozzano - Italy, Milan - Italy.

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CHI SIAMO Leroy Merlin, brand internazionale del gruppo Adeo, leader nel settore retail home improvement, bricolage e fai-da-te, è presente nelle principali città italiane con una missione chiara: aiutare le persone a realizzare i loro progetti di casa e di vita, offrendo soluzioni innovative e ad alto impatto positivo. CHI CERCHIAMO La risorsa sarà coinvolta nelle attività di gestione operativa HR , con particolare focus sull’area Compensation & Benefit e analisi dei dati . Lavorerà in un contesto digitale, utilizzando strumenti moderni e contribuendo all’ottimizzazione dei flussi HR. RESPONSABILITA' DEL RUOLO
- Collaborare ai processi di Compensation & Benefit, incluse le analisi retributive, la mappatura dei vantaggi e le attività relative a Salary Review e gestione MBO.
- Analizzare i dati HR e supportare la costruzione di insight strategici utili al processo decisionale.




- Partecipare attivamente a progetti di digitalizzazione e automazione dei processi HR.
- Supportare la gestione e la promozione dei processi di Welfare aziendale (erogazione, supporto e pianificazione) per tutta la popolazione avente diritto.
- Effettuare direttamente, o supportare il Responsabile, nelle attività di aggiornamento della banca dati delle Job Descriptions aziendali (redazione documenti, "pesatura dei ruoli", ecc.), interfacciandosi con partner esterni per benchmark e indagini retributive di mercato.
- Supportare la rendicontazione dei KPI legati ai processi di assegnazione e verifica dei bonus annuali.
- Analizzare la coerenza tra i benefit assegnati e le policy aziendali, contribuendo a mantenerle aggiornate in linea con le evoluzioni e le esigenze del business.
- Partecipare al monitoraggio periodico delle note spese e delle trasferte, garantendo coerenza, controllo e prevenzione al fine di ottimizzare la sos

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