Junior Hr

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Il Network di Aziende della Business School è alla continua ricerca di profili. Lo stagista con un Master in Risorse Umane apprende le basi delle pratiche HR, supportando processi di assunzione, amministrazione dati, formazione, e progetti speciali. Partecipa alla gestione delle relazioni e acquisisce comprensione della cultura aziendale.
Placement e Stage
Promozione del Profilo alle Aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte;
Consulenza di Carriera qualificata, per delineare con efficacia l’ambito di spendibilità;
Portale “Network”, strumento esclusivo ideato per proporre in autonomia la candidatura agli Annunci di lavoro che le Aziende Partner e la Business School pubblicano periodicamente;
Assistenza individuale con un Tutor esperto delle dinamiche del mercato, per consigli utili e strumenti aggiornati;
Placement con il 90% di successo.
Qualifiche Richieste
Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane
- Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane
- Selezione delle Risorse Umane




- Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale
- Formazione e Processo Formativo
- Tecniche di Comunicazione
- Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro
- Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda
- Amministrazione del Personale
- Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione
- Gestione delle Fuoriuscite di Personale dall'Azienda

Sedi: Roma, Milano, Napoli, Bologna, Torino, Padova e Online in modalità remota.
Nota: Se percepisci la NASpI, puoi accedere al Voucher NASpI , un’possibilità pensata per chi desidera aggiornare le proprie competenze e facilitare il reinserimento nel mondo del lavoro.
I nostri percorsi sono aperti a professionisti specializzati, titolari e/o collaboratori di aziende, laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altri percorsi di studio (previa valutazione).
Con la candidatura all'annuncio riceveranno informazioni sulle attività formative e s

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