Responsabile Risorse Umane Junior

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Azienda attiva nel settore delle tecnologie per il benessere e il riposo quotidiano cerca un Responsabile risorse umane junior per supportare il team operativo nell'implementazione e gestione delle attività legate alla gestione delle risorse umane. Le attività principali includono la selezione del personale, la gestione dello sviluppo e della formazione, la gestione delle relazioni sindacali e la gestione della comunicazione interna.
Attività Previste:
- Gestione e sviluppo dei processi di selezione del personale
- Gestione dei processi di onboarding e formazione del personale
- Gestione delle relazioni sindacali e risoluzione delle problematiche legate al personale
- Gestione delle performance e valutazione del personale




- Implementazione di politiche e procedure HR conformi alle normative vigenti

Requisiti:
- Ottima conoscenza delle normative in materia di lavoro e diritto del lavoro
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
- Capacità organizzative e orientamento ai risultati
- Capacità di lavorare in team e problem solving
- Conoscenza delle tecniche di selezione del personale e valutazione delle performance

Offerta
- Proposta contrattuale tempo pieno a tempo determinato
- Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative

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