Junior Electrical Engineer
Pubblicato il 13-08-2026 - Amaris Consulting in Torino
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Electric Engineer per una delle nostre opportunità nel settore Automotive tra Torino e la Germania ?
Cosa farai?
• Lavorerai nella divisione rete elettrica/elettronica veicolo, supportando le attività di sviluppo e integrazione.
• Contribuirai all’analisi e alla gestione delle reti di bordo (power & signal), interfacciandoti con diversi sottosistemi elettronici.
• Collaborerai con i team di ingegneria in Italia e in Germania, partecipando a meeting tecnici e attività di coordinamento.
• Supporterai la documentazione tecnica e le attività di test/validazione di base sulla rete elettrica/elettronica.
✍️ Cosa Richiediamo?
• Neolaureato/a in Ingegneria Elettronica, Elettrica o dell’Autoveicolo (Formula SAE elettrica è considerata un plus).
• Interesse concreto per l’ambito automotive e per le reti elettriche/elettroniche di veicolo.
• Conoscenza della lingua tedesca.
• Conoscenza della lingua inglese.
Nice to have:
• Esperienze progettuali/universitarie su sistemi elettrici/elettronici automotive (es. progetti di team, Formula SAE,
tesi).
✨ Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro vivace con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (modello 3+2).
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 - EUR 36.000
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali no