Junior Selezione Risorse Umane – Onboarding

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G.M.S. cerca una risorsa per l'ufficio Risorse Umane che gestisca il flusso di recruiting per le aree operative e commerciali, occupandosi di screening di CV, colloqui conoscitivi telefonici e onboarding.
Si richiede diploma di scuola superiore, 1–2 anni di esperienza, buone capacità relazionali e dimestichezza con strumenti informatici ed Excel. L'inserimento è a tempo completo, con inizio ad agosto, sede di San Giovanni Lupatoto.

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