Addetto/a risorse umane junior cercasi per ufficio HR interno con focus sulla gestione operativa del personale dei punti vendita. L'attività si svolge per una catena di supermercati che cura selezione, turnistica e adempimenti amministrativi per il personale di vendita e magazzino.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buona conoscenza del pacchetto Office e posta elettronica
- precisione nella gestione documentale e riservatezza
- capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- disponibilità all'disponibilità immediata

Mansioni principali:
- gestione pratiche assunzioni, proroghe e cessazioni e predisposizione della documentazione contrattuale
- monitoraggio presenze, supporto all'organizzazione dei turni e registrazione ferie e permessi

- preparazione dati per l'elaborazione paghe e confronto con l'ufficio payroll
- supporto nelle attività di selezione: screening cv e convocazione candidati per colloqui
- aggiornamento fascicoli dipendenti e archiviazione cartacea/elettronica secondo procedure aziendali

Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Aggiornamento continuo sulle procedure HR e sistemi gestionali
- Orario full-time
- Rimborso spese per trasferte occasionali e convenzioni aziendali

Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.
Sede di lavoro: Perugia

Addetto/a risorse umane junior per GDO

Sap ewm consultant

Clinical sales associate

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