Un contact center specializzato in assistenza clienti telefonica per il mercato italiano ricerca una figura di Addetto/a selezione personale per supportare la crescita dei propri team operativi. La risorsa si occupa quotidianamente di gestire il flusso di recruiting per le posizioni di operatore telefonico, garantendo la copertura dei turni e il corretto inserimento delle nuove risorse.

Le mansioni includono:
- pubblicazione di annunci su portali online e gestione quotidiana delle candidature in ingresso
- screening dei curricula e primo contatto telefonico per valutare le competenze comunicative dei candidati
- organizzazione e pianificazione degli appuntamenti per i colloqui, gestendo l'agenda dei responsabili
- aggiornamento dei dati su gestionali aziendali e file Excel dedicati al monitoraggio delle assunzioni

- supporto nelle attività di accoglienza iniziale e avvio operativo dei neoassunti

Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- ottime doti relazionali e spiccata propensione all'ascolto
- buone competenze informatiche, in particolare pacchetto Office e posta elettronica
- attenzione ai dettagli e capacità di lavorare per obiettivi
- anche senza esperienza pregressa, purché con resistente motivazione

Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi, tempo pieno
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.750 €
- Formazione continua sulle tecniche di selezione e colloquio
- Welfare aziendale
- ambiente dinamico con affiancamento costante
- disponibilità entro 15 giorni

Sede di lavoro: Cremona

Addetto/a selezione personale per servizi telefonici

Addetto al centralino

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