IMPIEGATA/O UFFICIO LEGALE JR SETTORE METALMECCANICO
Pubblicato il 13-08-2026 - Archimede S.p.A. Filiale di Castelfranco Emilia in San Cesario Sul Panaro
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Castelfranco Emilia
Perazienda in resistente crescita operante nel settore metalmeccanico, con sede a San Cesario sul Panaro (MO), ricercarchiamo, per implementazione organico in orario centrale e inserimento diretto:
LEGAL JUNIOR
La risorsa inserita supporterà nelle attività connesse alla protezione dei dati personali, al diritto del lavoro, alla compliance aziendale e al supporto legale interno. Collaborerà con le funzioni HR, IT, DPO, Organismo di Vigilanza e consulenti esterni, contribuendo a garantire il rispetto degli adempimenti normativi e la corretta gestione della documentazione aziendale.
Ricerchiamo un profilo junior, che voglia crescere nel contesto aziendale, affrontando gradualmente le seguenti tematiche:
- - Area Privacy e Protezione dei Dati Personali: Gestione degli adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati personali (GDPR, documentazione privacy, Registro dei Trattamenti,
rapporti con fornitori e Responsabili del Trattamento, monitoraggio policy aziendali);
- - Area HR Legal: Gestione delle attività HR Legal e di diritto del lavoro, con particolare riferimento ai procedimenti disciplinari, alle problematiche giuslavoristiche
- - Area Compliance aziendale: supporto alle attività di compliance aziendale, con focus sugli adempimenti previsti dal Modello Organizzativo 231, sulla gestione dei flussi verso l'Organismo di Vigilanza, sull'organizzazione della formazione e sui progetti di adeguamento normativo e controllo interno.
- - Area supporto legale: Supporto legale nella gestione della contrattualistica aziendale, attraverso l'analisi preliminare dei contratti, la revisione e archiviazione documentale.
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza
- Conoscenza normativa GDPR e dei principali istituti del diritto del lavoro
- Plus: Master o specializzazione HR Legal, Privacy, Compliance o Dir