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Tecnico di laboratorio compatibilità elettromagnetica

Pubblicato il 13-08-2026 - AxL Spa – ALTI PROFILI in Caneva

Divisione Alti Profili - AxL SpA - Business Unit di Sacile - seleziona per azienda settore elettrotecnico in zona Caneva (PN) un/una:

TECNICO DI LABORATORIO COMPATIBILITA' ELETTROMAGNETICA

La figura professionale sarà inserita in affiancamento al Responsabile del Laboratorio e contribuirà a garantire il rispetto dei più alti standard di sicurezza e qualità. Si occuperà di:
- Eseguire prove di laboratorio per la certificazione dei prodotti.
- Redigere i rapporti di prova e i fascicoli tecnici.
- Sviluppare nuove procedure di test e strumenti di prova.

Si richiede:
- Laurea / Diploma in Elettronica, Elettrotecnica, Informatica, Meccatronica, Matematica, Fisica o titoli affini
- Esperienza pregressa anche breve nella mansione.
- Buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Access) e di sistemi operativi come Windows e Linux.
- Conoscenza delle misure elettriche.
- Esperienza con i sistemi di gestione della qualità.
- Esperienza in prove di laboratorio nell'ambito della compatibilità elettromagnetica.
- Ottime capacità di Teamwork e di problem solving.

Si offre:




- Inserimento diretto in azienda;
- Inquadramento e retribuzione variano a seconda dell'esperienza maturata;
- Range retributivo RAL: € 32.000 - € 35.000;

Luogo di Lavoro: zona Caneva (PN)

AxL spa - “Agenzia per il Lavoro” è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e crescita professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N

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