Assistant Store Manager
Pubblicato il 13-08-2026 - Rituals Cosmetics Italia (B Corp™) in Cremona
Unisciti a Rituals e diventa una parte fondamentale del nostro team in boutique, creando esperienze memorabili per ogni singolo cliente. Assisti il manager nel guidare il team e fai crescere le tue competenze ogni giorno. Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa occasione e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile. Condividi il tuo talento Nel Ruolo Di Assistant Shop Manager In Un'azienda Di Lusso, Il Tuo Obiettivo Sarà Motivare Il Team e Offrire a Ogni Singolo Cliente Un'esperienza Di Acquisto Coinvolgente. Inoltre, Sarai Il Secondo Leader Dello Store, Pronto a Sostituire Lo Shop Manager e a Metterti Alla Guida Quando Serve. Questo, Fra Le Varie Attività, Vorrà Dire essere un modello di riferimento per il team, un vero e proprio brand ambassador di Rituals; aiutare lo Shop Manager a creare una cultura basata sulla fiducia e sul feedback costruttivo; supportare lo Shop Manager nelle attività operative quotidiane come vendita, customer service, inventari e gestione della merce; selezionare,
assumere e trattenere le persone più talentiose per creare un team competente e inclusivo per il tuo store; formare i membri del tuo team per favorire la loro partecipazione e lo sviluppo completo del loro potenziale. Cosa cerchiamo in te Rituals è L'azienda Che Fa Per Te Se Sei Una Persona Energica, Con Un Ottimo Standing e Con Uno Spiccato Orientamento Al Cliente. In Particolare, Le Qualità Richieste Sono almeno 2 anni di esperienza pertinente come team leader nel settore retail; abilità di gestione del personale; esperienza nel trasmettere le tue conoscenze per guidare lo sviluppo e favorire la crescita altrui, lavorando quotidianamente sulle aree di miglioramento; capacità decisionali e di problem solving; conoscenza della lingua inglese. xivgfpx Tipologia Di Contratto Inquadramento al 3° livello del CCNL Commercio con una retribuzione annua lorda compresa tra 27.904,80€ e 32.572,00€. Retribuzione da riproporzionare al monte ore lavorativo in c