People Training

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Alpitour Spa
è la più grande e importante realtà del turismo organizzato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Bravo, Francorosso, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1 milione di italiani ogni anno. . Le sedi principali:
Torino, Milano e Pesaro.
Posizione:

Per rafforzare il team HR siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in tirocinio nell'area Sviluppo e Formazione, con forte interesse per i temi di Learning e Talent Development.

La risorsa , affiancato/a dal team, avrà l'occasione di conoscere e supportare i principali processi di formazione e sviluppo organizzativo rivolti ai/alle dipendenti, collaborando con HR, manager e stakeholder aziendali.

Principali attività:
- supportare la gestione delle attività formative obbligatorie e di sviluppo;
- utilizzare piattaforme LMS e strumenti HR per la pianificazione e il monitoraggio della formazione;
- raccogliere, analizzare e predisporre dati e report a supporto delle attività HR;




- collaborare all'organizzazione di iniziative formative, workshop ed eventi interni;
- supportare progetti di sviluppo organizzativo, change management e valorizzazione delle competenze;
- contribuire al monitoraggio degli indicatori relativi alle attività di formazione.

Cerchiamo una persona curiosa , proattiva , precisa e con forte attenzione al dettaglio. Una persona che desideri mettersi in gioco e sviluppare nuove competenze per costruire un percorso professionale nell'ambito del Learning & Development .

Requisiti:

Requisiti
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e in particolare Excel
- Competenze relazionali e comunicative

Costituiscono titolo preferenziale:
- conoscenza di Microsoft 365 (Teams, Forms, OneDrive, SharePoint, ect).
- Conoscenza di piattaforme LMS per l’erogazione di corsi in e-learning

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