Clinic Manager con possibile evoluzione a Business Partner

IL RUOLO

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa dello studio, con l’obiettivo di garantire efficienza, crescita e qualità dell’esperienza paziente.

Responsabilità principali:

Coordinamento del team (HR)

Responsabile Marketing online e offline

Supporto allo sviluppo commerciale

Monitoraggio KPI (prime visite, accettazioni, fatturato)
- Percorso di crescita strutturato -

1) Fase iniziale – Operatività in studio

Inserimento come Clinic Manager con piena responsabilità gestionale

2) Fase di sviluppo – Competenze trasversali

Coinvolgimento diretto su:

marketing e acquisizione pazienti

gestione e sviluppo del team

analisi numeri e performance

3) Fase evolutiva – Business Partner

Ingresso nella società di servizi con ruolo attivo nello sviluppo e nella scalabilità del progetto.

Piano economico e crescita

Contratto secondo CCNL di riferimento, con inquadramento coerente all’esperienza

Retribuzione fissa crescente nel tempo, legata all’acquisizione di responsabilità e competenze

Parte variabile legata ai risultati, basata su KPI chiari e definiti.

Sistema premiante progressivo: più impatto generato → maggiore remunerazione
- L’obiettivo è costruire una figura che nel tempo evolva da ruolo gestionale a parte attiva nel business -

Chi cerchiamo

Una persona con mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati. Anche con poca esperienza ma con voglia di studiare e di mettersi in gioco.

Requisiti ideali:

Esperienza in ruoli di coordinamento (sanitario, retail o servizi)

Leadership operativa e capacità di gestione del team

Attitudine commerciale e orientamento al cliente

Capacità di leggere e migliorare i numeri

Esperienza nella gestione della comunicazione online e offline
- Cosa aspettarsi davvero-

Obiettivi chiari e misurabili

Robusto responsabilità sui risultati

Ambiente dinamico, non statico

Crescita reale, non solo formale
- Cosa offriamo:

Inserimento in uno s

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