Specialista Amministrazione del personale e Payroll – Sostituzione maternità
Pubblicato il 13-08-2026 - CMC Ravenna in Monopoli
CMC RAVENNA S.P.A., tra le più importanti aziende che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali per il settore privato e pubblico, ricerca Specialista Amministrazione del personale e Payroll da inserire presso la sede di Monopoli (BA) all’interno dell’ufficio Risorse Umane.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
- Rilevazione e controllo delle presenze, dei giustificativi e delle variabili mensili quali indennità di trasferta, reperibilità, etc…;
- Elaborazione delle buste paga e relativi adempimenti fiscali e contributivi tramite il gestionale INAZ PAGHE;
- Gestione degli adempimenti di natura assistenziale, fiscale e previdenziale (denunce UNIEMENS, denunce Casse Edili, invio modelli F24, invio delle dichiarazioni 770,c.u., prospetti ratei TFR);
- Gestione del portale EdilConnect per la congruità della manodopera;
- Monitoraggio costi del lavoro;
- Predisposizione e gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli Enti (assunzione, infortunio, proroga, cessazione, enti previdenziali, fondi ecc…);
REQUISITI:
- Laurea in materie economiche,
giuridiche o consulenza del lavoro;
- Esperienza precedente in ruoli medesimi, all’interno di contesti aziendali organizzati e strutturati, del settore edilizia – industria;
- Necessaria la conoscenza approfondita del sistema payroll (necessariamente CCNL Edilizia Industria – Dirigenti);
- Esperienza nell’utilizzo del gestionale INAZ;
- Ottime capacità di lavoro in team e per obiettivi;
- Ottime capacità di problem solving;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Ottima conoscenza pacchetto Office (nello specifico Excel, Word, Outlook).
SEDE:
- Monopoli (BA).
CONTRATTO:
- Tempo pieno – A tempo determinato per sostituzione maternità;
- RAL stimata da 30K a 45K
- La retribuzione sarà commisurata alla reale esperienza del candidato/a;
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Per CMC Ravenna S.p.A. la diversità e l