Published Company : Safran Electronics & Defense Job field : Human Resources Location : Torino , Italy Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years# Published Job DescriptionIl Labour Relations Lead è responsabile in concerto con la Direzione, della definizione e gestione delle relazioni industriali e sindacali dell'azienda, assicurando la piena conformità alla normativa del lavoro, agli accordi collettivi e alle policy aziendali. Agisce come partner strategico del business nella gestione delle dinamiche organizzative e occupazionali, promuovendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori e contribuendo al mantenimento di un clima industriale positivo. La figura cercata sarà anche coinvolto per l'implementazione locale delle politiche e accordi internazionali previsti dalla CorporateLa posizione presidia anche gli aspetti giuslavoristici,

i processi di trasformazione organizzativa e collabora con consulenti legali e stakeholder interni per la gestione delle tematiche del diritto del lavoro afferenti all'analisi normativa e conseguente preparazione della documentazione aziendale in linea con la legislazione il CCNL di riferimento.Principali responsabilitàRelazioni industriali e sindacaliGestire le relazioni con le Organizzazioni Sindacali territoriali e nazionali e con le rappresentanze sindacali aziendali (RSU)Pianificare e affiancare durante negoziazioni sindacali relative ad accordi aziendali, premi di risultato, organizzazione del lavoro, orari, flessibilità, welfare e processi di riorganizzazione.Gestire e monitorare gli accordi collettivi aziendali e territoriali, garantendone la corretta applicazione.Supportare il management nelle procedure di informazione, consultazione e confronto previste dalla normativa vigente e dal CCNL Metalmeccanico.Favorire relazioni industriali collaborative, prevenendo e gestendo situazioni di conflittualità.Diritto del lavoro e compl

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