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Security Manager

Pubblicato il 13-08-2026 - Cardo Roma in Roma

WE ARE BUILDING THE NEXT GENERATION HOSPITALITY BRAND
Our mission is to design experiential places for for individual wellbeing and corporate culture optimization.
Our purpose is to make city brakes and workations less apologetic, more purposeful and tuned to the self.
Modern properties and offbeat places immersing guests within local experiences. A combination of public and private spaces flexing between community and quiet reflection. Hospitality transcending the whole and delivering a sense of self. A service’ geared to and placing emphasis on our guests’ and employees’ emotional intelligence.
It is all about the brand experience, the brand story and the location; It is focused on the hotel, its design and art curation, its experiences and cultural programming.
Job Description
Job title: Security Manager
Risponde direttamente a: GM/ Operation Manager
Rapporti diretti: N/A
Obiettivo Generale Del Lavoro
Gestisce con l’ausilio di una ditta esterna le funzioni quotidiane del reparto per garantire la protezione del patrimonio immobiliare, dei dipendenti, degli ospiti e dei beni.




Mantiene registri, certificazioni e documenti richiesti dalla legge e dalle procedure operative standard.
Addestra il personale alle procedure di emergenza stabilite e attua le procedure di prevenzione degli incidenti e degli incendi.
Competenze
- Eccellenti capacità di comunicazione
- Dimostrazione costante di un'etica impeccabile
- Orientamento al servizio del cliente
- Risolutore di problemi

Qualifiche, competenze ed esperienza
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza delle normative sulla sicurezza

Profilo Ideale
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili in strutture di medio / grandi dimensioni
Requisiti Preferenziali
- Dimostrare di svolgere il ruolo con abilità ed esperienza
- Dimostra l’abilità di lavorare e collaborare con il team

Responsabilità Principali
Gestione delle Operazioni Quotidiane
- Identificare e valutare i livelli di rischio per il personale e le s

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